履歴書はやはり手書きの方がいいのでしょうか？
最近はパソコンで作成する人もいます。
手書きだと書き損じてしまうと書き直さなくてはいけません。
最後の方で書き間違えたら、結構なダメージです。
それに比べてパソコンで作成してしまえば、フォーマットを最初に作っておけば何枚でも同じものを印刷できます。
スポンサーリンク
書き損じることはありません。
どちらが良いでしょうか？
会社の人事の人に聞くと、ほとんどの人がパソコンでも構わない、と応えました。
しかし、逆を言えば少数の人は手書きにこだわっている、ということかもしれません。
手書きの方が気持ちが伝わるし、その文字を通して人柄が伝わることもあります。
丁寧に書いてあればちゃんとした人だなと思いますし、字が汚くて読みにくければガサツな印象を与えてしまうでしょう。
反対にパソコンでの履歴書は冷たいイメージを与えてしまう場合もあります。
手を抜いているように思われるかもしれません。
しかし、パソコンをある程度使えると思われるかもしれませんし、効率良く仕事をしてくれそうだと思わせるかもしれません。
要は、その会社に合わせた方でいいでしょう。
パソコンスキルが必須な会社なのか、それとも気持ちを伝えた方が得策なのか。
また、字にあまり自信がなければパソコンの方が読みやすいです。
相手が読めなくては履歴書の意味がないですから。
字が上手い人は手書きの方がアピールできます。
字が上手いことは、それだけで特技ですから。
『字が上手い履歴書＞パソコンで作成した履歴書＞字が下手な履歴書』という順番で、自分と会社に合ったものを選びましょう。
ただし、大事なのはその手法ではなく中身です。
形に囚われすぎない方がいいかもしれません。
関連記事（一部広告含む）:
