高齢化社会の到来で、雇用年齢の上限が上がってきています。

平成19年の10月から、「雇用対策法」が改正されて、事業主は労働者の募集及び採用について、年齢に関わりなく均等な機会を与えなければならないこととされ、年齢制限の禁止が義務化されました。

結婚を選ばない女性も増えてきていますから、ますます働く女性にとっての環境が整ってきたと言えます。 続きを読む 女性の転職！年齢制限について →

正社員を雇うより、アルバイトやパートタイマー、派遣社員として雇うほうがコスト的には安く上がります。

そのせいか、人材派遣会社が増えています。

とくに女性の場合、結婚や出産、育児などで働ける時間が限られる場合も多く、一旦退職してしまうと再び正社員として勤務するのはなかなか難しく、アルバイトや派遣社員という形になってしまうことが多いようです。 続きを読む 女性の転職！派遣から正社員への転職 →

以前、スーパー派遣社員の主人公のドラマが話題になりました。

高度なスキルとキャリアを積んだスーパー派遣社員の女性が、会社のピンチを救ってゆくという話でした。

彼女の上司である正社員の男性が優柔不断な社員という皮肉な設定が、ユーモアたっぷりに描かれています。

このドラマのスーパー派遣社員は、持っている資格は100以上。

9時～18時でキッチリ仕事をこなし、残業は引き受けません。 続きを読む 女性の転職！派遣社員の転職 →

転職時の面接の服装にスーツを選ぶ女性は多いですが、職種によっては、アパレル会社のように服装でセンスを問われる場合があります。

あまりに没個性な服装だと、印象が薄いといったこともありますので、そのへんも計算に入れたいものです。

メイクはナチュラルメイクが基本となります。

ファンデーションは顔色をよく見せるというのを基本に、あまり濃くなりすぎないように注意します。 続きを読む 女性の転職！面接時のメイク →

転職の面接に出かける際の服装ですが、男性同様女性の場合も、スーツは黒やグレーといった、定番カラーが一般的です。

女性用のリクルートスーツを購入する場合、悩むのは、パンツにするかスカートにするかでしょうか？

基本的に、スーツであれば、パンツであってもスカートであってもかまわないと思いますが、スカートのほうが無難ではあるようです。

ジャケットにパンツ、スカートとセットになったものもありますので、そういったものを購入するのもよいと思います。 続きを読む 女性の転職！第一印象を好印象へ →

女性が転職を成功させるための、面接のポイントですが、求人企業が何を求めて求人しているのかという点を理解する必要があるでしょう。

また、企業の採用担当者によって、個人の個性を重視する場合や、職務経験を重視する場合、企業や仕事に対する誠実さを重視する場合など、さまざまです。

20～30分という短い時間の中で、採用担当者の面接の趣旨を理解し、自己アピールするというのはたいへんなことですが、それは、採用担当者にとっても同じことです。 続きを読む 女性の転職！面接時の服装について →