人材紹介サービスは、本当にたくさんありますよね。

インターネットのサイトを見ても、どれを見ればいいのかわからない、というくらい、たくさんの人材紹介サービスがあります。

転職エージェントで紹介した、リクルートエージェント、という会社も、この人材紹介サービスの一種になります。

紹介可能企業数が16000社、対象地域は、首都圏、大坂、名古屋を中心とした全国各地域、です。 続きを読む 人材紹介サービスの魅力 →

転職エージェントは有料ですが、職業を紹介してくれるというところです。

もちろん、この転職エージェント、という仕事は、厚生労働大臣の認可を受けている、正規の民間職業紹介という仕事になります。

転職を考えた時、自分から探す、という方法もありますが、こういった転職エージェントに依頼することで、自分にあった適職を紹介してもらえる、というものです。

転職する為に自分で探すというのもいいのですが、専門家が、客観的に見てその方にあった職業を斡旋してくれるのですから、こういったところを利用しても良い転職につながると思います。 続きを読む 職業を紹介してくれる転職エージェント →

転職のキャリア診断、というものがあります。

これは、是非、チャレンジしていただきたいですね。

総合キャリア診断プログラム、というものがあります。

このサイトでは、受験料が5250円かかりますが、自分の転職について、何が課題になるのか、ということを診断することができます。 続きを読む 転職のキャリア診断にチャレンジ →

確かに、転職を繰り返している方は、「信用」がなくなってしまう、ということがいえると思います。

その企業に転職しても、また転職してしまうのではないか？という企業側の不安要素になってしまうからです。

ある会社で1年、こちらの会社で1年、という状況では、仕事を覚えた途端に、離職、という状況だ、という理解になりますよね。

せっかく一通りの技術や販売方法を教えて、やっとものになってきたな、と思ったら転職となるのでは、うちの会社には、ちょっと・・ということになるのも、仕方のないことです。 続きを読む 転職回数が多いほど不利になる？ →

転職の問題点、一番大きな問題は、やはり雇用条件が合わない、つまり受給金額が低い、ということが問題になると思います。

政府も言っていますが、確かに、有効求人倍率は上がっているのです。

それなのになぜ、それは、企業側と、転職者の求める雇用条件が合わない、ということがいえると思います。

また、公務員の方が、民間企業に転職、という場合、「退職前5年間に勤務していた内容に関係する民間企業に、退職後2年間は就職できない」という問題があります。 続きを読む 転職に関する問題点 →

リストラにあいそうだ・・会う前に、転職を考えたほうがいいかもしれない、という中高年の方、本当に多いようです。

私の友人は、銀行マン。最近、その銀行が、合併ということになり、その時は、リストラを免れたものの、今は、合併先の上司にいびりぬかれているような状況。

これはもう神経が持たない、ということで、転職を決意した彼。

銀行に勤めていた、ということで、会計系の仕事、経理の仕事、という方向で探しているようですが、年齢が邪魔をして、なかなか見つからないようです。 続きを読む 中高年の転職には武器がある →