Q 契約社員として応募したのですが、契約期間についての話になると「担当者として任せた業務を終了するまで」とのことでした。このように具体的ではない契約期間でも問題ないのでしょうか?
A 契約社員は、1年以内で任意の契約期間を原則としています。期間を延長する場合は再契約を交わします。そして、労働時間や休日休暇、賃金など、労働条件については会社の正社員とは他に契約を結びます。
契約期間内に決め事を設けるのは、パートタイマーと同様に行われます。
いずれの場合にしても、雇用契約は期間を明確に決めることが求められます。 続きを読む 契約期間が定まっていないケース!転職Q&A