転職後の仕事上の注意点

入社してからしばらくは、たいした仕事は与えられないのではないかと思います。

職場の雰囲気に慣れるまでは、上司も大きな仕事は任せられないでしょうから。

だからといって、机に向かってぼーっとしている、やることがないからと退社時間になるとさっさと帰るでは、仕事に対する姿勢を疑われかねません。

忙しくしている同僚がいたら、「何かお手伝いすることはありませんか?」と自分から進んで声をかけましょう。

上司に与えられた仕事が終わったら、「他に何をすればいいでしょうか?」と指示を仰ぎましょう。 続きを読む 転職後の仕事上の注意点

気になる転職後の対人関係

年功序列が崩れ、世の中は成果主義や実力主義になりつつあります。

役員も年齢や性別に関係なく、能力次第で決まるようになってきています。

ベンチャー企業では、創業時のメンバーとして自分より年下の人が経営陣の一角を担っているということは多々あります。

転職先に、自分より年下の上司がいたり、逆に、自分より年上の社員を部下として配属されるといったことが当たり前になっていくでしょう。

とくに、年下の上司にあれこれ指図されると、カチンと来ることもあるかと思います。 続きを読む 気になる転職後の対人関係

もしも、ヘッドハンティングされたら?

スカウトメールが流行っています。

あなたのスキルや資格、経験など見て、採用担当の方が興味を持たれたらメールが来るというものです。

どんな仕事でもいいから就きたい!というなら別ですが、どの会社にしたらいいか迷ってしまいますよね?

逆に、「そんなに流行っているなら、どうして自分のところには来ないんだろう?」と不満に思われる方もいらっしゃるのでは。

企業のヘッドハンターはどんな人に目を付けるのでしょう?多くの会社からスカウトされる人材には特徴があります。 続きを読む もしも、ヘッドハンティングされたら?

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転職のバイブル―現役ヘッドハンターが指南する勝ち抜く55の鉄則

佐藤 文男/著 経済界(2005年3月/発行)

ヘッドハンターに声をかけられたことってあります?

私はテレビでしか見たことがありませんが、目の付けどころが違います!

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