転職３５歳限界説という言葉を聞いたことがありますか？

転職の求人は３５歳までしかない、という説です。これは本当でしょうか？

企業側としては求人で年齢の基準を設けることはできないので、理由もなく３５歳以上を落とすということはできません。

しかし、やはり中途入社でも若い層を望む場合ははっきりと言わないまでも、一つの選考の材料となりうるでしょう。

３５歳というある程度出来上がった人よりも、これから自分の会社で成長していける若い人を望む会社は多いのです。続きを読む転職３５歳限界説は本当？ →

転職サイトと転職エージェント

転職先を探すために、一番便利なのはインターネットです。

インターネットでは多くの転職サイトがあります。

テレビなどのＣＭでも聞き覚えのあるサイトから、あまり聞いたこともないサイトもあります。

それらを見ると、一気に視野が広がるでしょう。

検索するのも大変な数の会社が、転職してくれる人を求めているのです。

逆にそれだけの数の中から選ぼうとすると、どう選んだらいいか迷ってしまうかもしれません。続きを読む転職サイトと転職エージェント →

今までの人脈で転職！つてやコネをフル活用

ただ漠然と転職をしたいと考えても、なかなか進まないでしょう。

どこで情報を得ればいいのか？

転職先を探そうにもどこから探せばいいのか？

その一つに、周りの人の情報があります。

仕事をしていて知り合った人、あるいは学生時代の知人や友人。

食事をしたり飲みに行った際、仕事や会社の話になるでしょう。続きを読む今までの人脈で転職！つてやコネをフル活用 →

引き抜きでは、同業社からの引き抜きが多くみられます。

つまり、今の会社のライバル会社です。

同業であれば、今まで働いてきた経験を十分に活かせます。

ライバルの会社に引き抜かれることに、『今までやってきた仕事が評価されたんだ』と思うことでしょう。

しかし、ライバル会社の引き抜きには、違う理由がある場合があります。

『今よりも好条件で、どこかの会社が引き抜いてくれないかな～』なんて考えたことがありませんか？

自らが動いて転職活動をするよりも、会社から誘いに来てくれた方が楽に転職できます。

それに、求められて転職した方がより好条件を引き出しやすいでしょうし、堂々と次の職場でも働けるでしょう。

しかし、本当に引き抜きなんてあるのでしょうか？