女性が転職を成功させるための、面接のポイントですが、求人企業が何を求めて求人しているのかという点を理解する必要があるでしょう。

また、企業の採用担当者によって、個人の個性を重視する場合や、職務経験を重視する場合、企業や仕事に対する誠実さを重視する場合など、さまざまです。

20～30分という短い時間の中で、採用担当者の面接の趣旨を理解し、自己アピールするというのはたいへんなことですが、それは、採用担当者にとっても同じことです。 続きを読む 女性の転職！面接時の服装について →

20～30分という短い時間の中で、採用担当者の面接の趣旨を理解し、自己アピールするというのはたいへんなことです。

面接前に、自分が今までの仕事の中でどのようなことを身に付けてきたのか、それを、採用された会社でどのように生かしていきたいのか、どういったスキルや資格を持っているのかなどをまとめる必要があります。 続きを読む 女性の転職！面接成功の秘訣 →

面接の際には、履歴書の他に職務経歴書を提出するとよろしいでしょう。

とくに、面接の苦手な方は、職務経歴書を念入りに書かれたほうがいいと思います。

職務経歴書には、これまでに行ってきた仕事内容や実績を時系列で書き込みますが、そのポイントを説明します。

何年から何年まで、どんな部署で、具体的になんの業務に携わってきたかを書き出します。 続きを読む 女性の転職！職務経歴書の書き方のコツ →

女性の社会進出が進んで、以前は女性の姿を見かけることのあまりなかった業種にも、女性を採用する企業が増えてきています。

「結婚までの腰掛」といった考え方は薄れ、共働きで「結婚しても働き続けたい」女性が増えている様子です。

そんな女性を積極的に採用している業種があります。

それは営業職です。最近では女性をターゲットとしたビジネスも増えており、そういった場では、女性が優先して採用されるということも少なくありません。 続きを読む 女性の転職！働きやすい職場環境も大切な条件 →

長い間、ひとつの会社に長く勤めていることが良いとされてきました。

とくに、クレジットローン会社の審査などは、勤続年数を重要視します。

しかし、年功序列が崩れ、現在では、キャリアアップのためなどと、転職することにさほどデメリットが感じられなくなってきていますし、男性に比べて女性が特別不利ということも少なくなってきています。 続きを読む 結婚適齢期の女性の転職 →